人と人とのつながりが一番大切だと考えます。

これからのハイテクシステムを共につくっていただける、新たな仲間を募集しています。 当社の選考基準は、'技術者である前に豊かな人間であること'。 知識・技術よりも、人柄重視の採用を行っています。

1. IT 業界に強い興味のある方
現時点でのIT 知識やプログラミング経験は問いませんが、IT 分野に対する強い興味は必要です。 次のことをぜひご自分でチェックしてください。 IT 関連のニュースに興味がありますか？ 最新技術に挑戦してみようと思いますか？

2. 向上心があり、自主的に継続して勉強に取り組める方
IT技術者になるには、向上心を持ち、最新技術を積極的に学び続ける必要があります。 スキルを身に着けるのは大変です。特に最初の数年間は、理解して吸収することが沢山あります。 社内研修などを活用して、勉強し続ける継続力が大事です。

3. コミュニケーション能力を生かして、チームの中で力を発揮できる方
IT技術者は多くは、チームで仕事をしています。コミュニケーション力が何よりも重要です。 リーダー、サポーター、ムードメーカー等、様々なポジションでチーム力を発揮できる方を求めています。IT技術者は多くは、チームで仕事をしています。コミュニケーション力が何よりも重要です。 リーダー、サポーター、ムードメーカー等、様々なポジションでチーム力を発揮できる方を求めています。

4. 考え方や価値観がマルチテクノロジーと合う方
入社してから、仕事や会社のイメージが違ったことが理由で退職することになってしまうのは、 お互いにとって一番マイナスだと考えます。 ミスマッチがないよう、選考を通してお互いに理解を深めていきましょう。